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Brecha de género en Ciencia y Tecnología: Cómo derribar las paredes de cristal en América Latina

Tecnología

1 septiembre, 2021

Ciencia y Tecnología (CyT) es un sector crucial para la economía en términos de productividad y como generador de empleos de calidad. Aproximadamente, 1 de cada 10 dólares producidos en Argentina, Brasil y México proviene de CyT. En Argentina y Brasil, este sector abarca aproximadamente el 22% de las exportaciones, mientras que en México alcanza hasta un 70%. Además, el valor agregado por trabajador/a en CyT casi duplica el de la economía en total en Argentina y México, y es más del doble en el caso de Brasil. Esto se refleja en los ingresos de las y los trabajadores del sector, que ganan en promedio entre 24% (México) y 65% (Brasil) más que los/as ocupados/as de la economía en su conjunto. 

Pese a su creciente importancia en la agenda global y al hecho de que países que disponen de una masa crítica de estos conocimientos para especializarse mejor en sectores dinámicos y competitivos, CyT está entre los sectores que menor participación de mujeres tiene en el mundo, especialmente en América Latina. 

De acuerdo con el documento “Mujeres en ciencia y tecnología: cómo derribar paredes de cristal en América Latina” de los programas de Protección Social y Desarrollo Económico de CIPPEC, escrito por Paula Szenkman, Estefanía Lotitto y Sofía Alberro, en Argentina, Brasil y México del total de ocupados/as en los sectores relacionados con CyT, que tienen empleos de mayor calidad y salarios por encima del promedio de la economía, apenas alrededor de un tercio son mujeres. La proporción es incluso menor si hablamos de trabajadores/as con habilidades relacionadas con CyT que además realizan tareas acordes: de esos casos, las mujeres en estos tres países representan menos de un cuarto del total.

“Esta subrepresentación responde a un problema multidimensional. Las barreras que enfrentan las mujeres arrancan a edades muy tempranas y se suscitan a lo largo de sus trayectorias formativas y laborales”, detalla Paula Szenkman, una de las coautoras del documento.

Si bien las mujeres son mayoría entre quienes estudian carreras universitarias en los tres países bajo análisis, su participación se reduce en los campos de estudio CyT. Esta menor participación se acentúa en el ámbito laboral. Mientras que las mujeres son el 40% de los egresados/as de carreras CyT en Argentina, el 34% en Brasil y el 31% en México, son sólo el 24% de los ocupados/as CyT en Argentina, el 19% en Brasil y el 20% en México.

Porcentaje de mujeres por carrera de grado y tecnicatura 

El sector CyT tiene un gran potencial de transformación y generación de empleo de calidad para trabajadores/as de diferentes niveles de calificación. Si bien emplea una mayor proporción de trabajadores/as de alta calificación que el resto de la economía, también ocupa trabajadores/as de nivel educativo medio y bajo. “Asegurar la participación de las mujeres en ciencia y tecnología es una oportunidad crucial para evitar que las brechas existentes se ensanchen. Además de mejorar las condiciones de vida de las mujeres, contribuiría a mitigar la reproducción intergeneracional de la pobreza y a impulsar el crecimiento económico inclusivo”, asegura Szenkman.

Distribución de trabajadores/as en sectores CyT según nivel educativo

“Buscamos promover consensos entre actores del sector privado, público, sindical, educativo y de la sociedad civil, y contribuir con propuestas de política para un abordaje integral, que ataque todas las barreras”, dice Szenkman. El documento detalla que la estrategia debe incluir políticas educativas y de formación profesional con perspectiva de género para facilitar el acceso de las mujeres al mundo laboral; políticas culturales para derribar sesgos y estereotipos de género en empresas e instituciones; y políticas para lograr una mejor conciliación entre la vida familiar y laboral y fomentar el ascenso de las mujeres a posiciones de liderazgo. Además, es necesario proveer información pública de calidad y de manera sistemática, y fortalecer y coordinar los esfuerzos del sector privado con el ámbito público.

«Tenemos que unirnos ahora mismo el sector público, el privado y la sociedad civil en un plan de acción para resolver de una vez por todas la falta de mujeres en la tecnología. El diagnóstico y la orientación que brinda CIPPEC en este trabajo es un excelente punto de partida», enfatiza Alejandro Anderlic, Director de Asuntos Gubernamentales de Salesforce para América Latina.

Más acerca de “Mujeres en ciencia y tecnología: cómo derribar las paredes de cristal en América Latina”

Elaborado por Paula Szenkman, Estefanía Lotitto y Sofía Alberro, este nuevo documento de CIPPEC se enmarca en un proyecto liderado por el programa de Protección Social con apoyo de Salesforce que busca cuantificar y visibilizar las brechas de género en los sectores de ciencia y tecnología (CyT) y los obstáculos que enfrentan las mujeres en Argentina, Brasil y México en sus trayectorias. 

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Efecto pandemia: Anexos remotos se instalan como solución para dar continuidad al trabajo

Tecnología

28 enero, 2021

Debido a las nuevas medidas anunciadas por la autoridad sanitaria, la instalación de los teléfonos laborales a través de WiFi se ha transformado en una alternativa para mantener el funcionamiento de las compañías.

Una serie de cambios anunciaron las autoridades de salud del país con relación al plan “Paso a Paso” a fin de contener el aumento de casos de coronavirus. Entre las medidas destacan que las comunas en Fase 1 deberán privilegiar el teletrabajo en las funciones que lo permitan, mientras que en la Fase 2 se podrán retomar las actividades económicas y laborales, siempre manteniendo los respectivos resguardos sanitarios.

Ante este nuevo anuncio diversas empresas tienen el desafío de continuar con sus labores habituales desde el hogar, por lo que la continuidad de funciones es necesaria. Ante esto Scharfstein se ha preparado para asesorar a las compañías a través de anexos remotos virtuales a fin de mantener una comunicación fluida con los colaboradores que se encuentren desarrollando trabajos tanto en el hogar como en terreno.

¿Cómo funciona? Se configura una solución IP en teléfonos del tipo anexo, smartphone y/o computadores, permitiendo mantener una solución de telefonía corporativa para todos los usuarios. De esta manera no es necesario realizar ninguna instalación de equipo en el hogar, ya que solo basta tener una red WiFi para esta solución.

Según Sebastián Morales, Product Manager de Scharfstein, esta novedosa implementación permite mantener una comunicación con los colaboradores de la empresa sin necesidad que ellos deban moverse a las oficinas a cumplir funciones sobretodo en este periodo donde la pandemia por COVID-19 está registrando un importante aumento de casos en Chile.

“Esta solución entrega muchas ventajas a las empresas en periodo de pandemia o calamidad como también en su operación normal. Por otro lado, toda la configuración y programación la podemos tener preparada lo que permite una implementación sin pérdidas de servicio en caso de ser requerida por emergencia o de forma programada”, agrega Sebastián Morales.

Por otro lado, el anexo remoto virtual da continuidad a la comunicación entre clientes y empresas, ya que los primeros siguen prefiriendo los canales habituales de comunicación como llamadas telefónicas, las que se pueden perder debido a que los equipos telefónicos físicos se mantienen en las oficinas que están cerradas como también hacer un uso más productivo de los recursos. Además, evita que los trabajadores deban dar su número privado a fin de dar continuidad a las labores, manteniendo separada la vida profesional de la personal.

“En la operación normal permite planificar soluciones como de contact center / call center descentralizado o también conocido como desde casa, lo que permite contar con funcionarios en distintas localidades, permitiendo una atención más personalizada como también un importante ahorro de costos para la empresa como un mejor uso del tiempo para los funcionarios ya que no necesitan trasladarse para ejecutar con sus labores manteniendo altos estándares de seguridad”, asegura el Product Manager de Scharfstein.

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Tecnología biométrica facilita control de aforo sin necesidad de utilizar personal físico

Tecnología

28 octubre, 2020

La empresa ZKTeco ofrece un novedoso sistema que permite calcular el aforo de
personas, permitir el acceso a recinto y detectar el correcto uso de mascarilla.

Hacer filas, tomar distancia social, controlar la temperatura corporal antes de ingresar a un recinto y aplicar alcohol gel constantemente se han convertido en parte de la rutina de millones de personas en todo el planeta debido a la pandemia por COVID-19.
Uno de los puntos a los que los chilenos nos hemos debido acostumbrar es al aforo de personas en un recinto para poder hacer compras de forma segura y con una baja tasa de riesgo de contagio. Prueba de ello son las largas esperas que deben realizarse debido a que, muchas veces, el sistema de control es manual y requiere a muchas personas haciendo diversas funciones para permitir el acceso.

Debido a este tipo de situaciones es que las empresas han tomado medidas para hacer más eficiente el ingreso de personas y sin exponer la seguridad de trabajadores. Ejemplo de ello es lo realizado por ZKTeco, empresa pionera en soluciones de biometría y que ha implementado en diversos establecimientos a través de ZKBioSecurity.

¿En qué consiste? El Product Manager de ZKTeco Chile, Pablo Domínguez, explica que ZKBioSecurity “permite identificar las personas que han ingresado y cuántas personas están disponibles de cupo, mostrando el control de ocupación y el porcentaje en la misma pantalla”. Todo esto a través de un sistema electrónico que entrega información en tiempo real, sin necesidad de ocupar personas para esta labor.

“Permite hacer el control de forma automática, lo cual nos evita el control manual y después nos da indicación en tiempo real de las personas que están dentro del área a controlar”, destaca Pablo Domínguez, agregando que otros beneficios son “la circulación mucho más rápida, mucho más precisa e identificar tanto el uso de mascarilla como el control de temperatura en una misma solución”.

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Realidad Virtual

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La feria de tendencias tecnológicas más grande del mundo se realizará este año de manera virtual

Tecnología

28 octubre, 2020

El evento incluye recorridos virtuales y oportunidades de capacitación práctica.

En su 29ª edición, el evento Automation Fair At Home reunirá a fabricantes, constructores e innovadores de todo el mundo, que descubrirán cómo hacer que sus empresas sean más inteligentes, productivas y estén más conectadas gracias a las últimas novedades de la automatización industrial. Este año, a pesar de la pandemia, entre el 16 y el 20 de noviembre, los participantes podrán encontrarse nuevamente con más innovaciones, descubrimientos y conocimientos.

“Nos hemos superado para hacer que la experiencia de Automation Fair At Home de este año sea tan dinámica e interesante como siempre lo ha sido”, afirmó Blake Moret, director general y presidente de Rockwell Automation.

Las sesiones y experiencias remotas contarán con presentaciones, demostraciones de soluciones y productos innovadores, capacitación técnica, foros de la industria y la oportunidad de interactuar con ejecutivos y expertos en tecnología.

Algunos de los temas que se podrán encontrar en el evento virtual son:

Soluciones y tecnologías nuevas

Se presentarán exhibiciones interactivas de los productos, las soluciones y los servicios más recientes. Los participantes podrán experimentar las últimas innovaciones de primera mano y hablar con expertos en soluciones.

 Capacitación y desarrollo

Habrá sesiones prácticas e interactivas de laboratorio, enfocadas en las últimas tecnologías de hardware y software para que los profesionales puedan perfeccionar sus destrezas y experiencia.

 Foros de la industria

Los debates serán moderados por un panel de líderes, en el que se discutirá sobre el futuro de la transformación digital. Participarán representantes de la industria automotriz y de neumáticos y también de química; alimentos y bebidas; ciencias biológicas; petróleo y gas; energía; metales; minería y aguas residuales.

 DX Strategists

En estas presentaciones se incluirán debates interactivos con los líderes acerca de cómo impulsar resultados comerciales medibles y cómo usar tecnologías emergentes en los nuevos modelos de negocio.

 Grupo de usuarios de soluciones de procesos

Esta experiencia ofrecerá la oportunidad de hacer preguntas a los expertos, así como sesiones prácticas de laboratorio, sesiones con clientes y sesiones técnicas.

Conversaciones audaces

Las conversaciones sobre inclusión y diversidad apuntarán a crear una cultura que pueda maximizar el potencial de los empleados y los resultados netos comerciales a través de la interacción con la comunidad, la diversidad de proveedores y un enfoque en el talento.

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DÍA INTERNACIONAL DEL ADULTO MAYOR: NACE E-COMMERCE ENFOCADO EN LA TERCERA EDAD

Tecnología, Tendencias

1 octubre, 2020

En el contexto del día internacional del adulto mayor nace swami.cl, un portal desarrollado especialmente para los mayores de 60 años, un segmento de la sociedad cada día más grande en Chile. La página ha sido diseñada con el objetivo de centralizar productos y servicios necesarios para las personas de tercera edad de nuestra época.

El Día del Adulto Mayor, también conocido como Día Internacional de las personas de Edad, se trata de una fecha establecida por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) para reconocer el valor de las personas de la tercera edad y sensibilizar a la población en general sobre la importancia de proteger y hacer valer los Derechos de los Adultos Mayores y los problemas a los que se enfrentan constantemente.

Chile tiene más de 3 millones de personas de más de 60 años y la expectativa de vida de ellos es de las más altas de América Latina. Sin embargo, cuando se habla sobre las necesidades y el tipo de productos que requieren las personas de la tercera edad, muchas personas siguen imaginando burritos para caminar y pañales. Con la idea de derribar este estereotipo, su fundador, el empresario José Tomás Panatt, decidió aprovechar el encierro de la pandemia para lanzar Swami, un moderno portal para el adulto mayor actual de Chile.

“Swami significa hombre o mujer sabio en sánscrito y por lo mismo nuestro símbolo es un búho”, dice Panatt. Y agrega que “el portal nace con la idea de poder reunir productos y servicios enfocados hacia el adulto mayor de hoy, que aún tiene muchas experiencias por vivir y cosas por realizar y que simplemente tiene otras necesidades o intereses que hace años atrás”.

El portal tiene productos que están divididos en diferentes secciones tales como hogar, salud y bienestar, tiempo libre, entre otros. Cada sección tiene productos pensados para las personas de este grupo etario. La sección tiempo libre, por ejemplo, tiene juegos de mesa para disfrutar en familia o con amigos y, algunos modelos, están pensados para poder jugar con adultos que tengan más problemas cognitivos o de movimiento. El espacio dedicado a salud y bienestar es muy amplio y está a su vez subdividido en varias secciones – como por ejemplo al cuidado del pelo, pharma o incluso sexualidad.

Además de productos, la página busca incorporar servicios que cada día son más requeridos por personas mayores. Debido a la pandemia no han lanzado todos los servicios que tienen en carpeta, pero sí han comenzado con algunas ideas innovadoras, como por ejemplo la contratación de un servicio para escribir tus memorias de vida o el servicio de redacción de testamento realizado por un abogado experto en el tema. “En Chile aún no hay mucha cultura de dejar un testamento, ya que existe la creencia que está todo muy establecido por la ley de herencia. Sin embargo, hay porcentajes que sí pueden quedar estipulados según los deseos de cada uno. Esto se ha tornado cada vez más importante debido a que las familias de hoy no son las típicas tradicionales, hay padres por ejemplo que han criado a los hijos de sus parejas y que quieren dejarles herencia también, cosa que actualmente se puede hacer con un testamento”, concluye Panatt. 

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